Повышение квалификации для специалистов по управлению персоналом государственных и муниципальных учреждений
![Повышение квалификации для специалистов по управлению персоналом государственных и муниципальных учреждений Повышение квалификации для специалистов по управлению персоналом государственных и муниципальных учреждений](/upload/iblock/a24/a241736aadae9b3a809e079caee9abb4.jpg)
Артикул: 01.04.03.
5000
Программа
Описание
Код профессиональной деятельности 07.003
Регламентируется:
-Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 октября 2015 года №691н.;
- Профессиональным стандартом регистрационный номер №559.
Форма обучения очно-дистанционная, согласно графику проведения занятий.
Результат обучения:- удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
Продолжительность курса 16 академических часов.
Для следующих должностей, профессий:
- Руководитель структурного подразделения;
- Начальник структурного подразделения;
- Вице-президент по управлению персоналом;
- Директор по персоналу;
- Директор по управлению персоналом;
- Заместитель генерального директора по управлению персоналом;
- Руководители и специалисты подразделений (служб) управления кадрами и трудовыми отношениями;
- Начальник отдела кадров;
- Начальник отдела организации и оплаты труда;
- Начальник отдела подготовки кадров;
- Начальник отдела социального развития;
- Менеджер по персоналу.
Показать
Регламентируется:
-Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 октября 2015 года №691н.;
- Профессиональным стандартом регистрационный номер №559.
Форма обучения очно-дистанционная, согласно графику проведения занятий.
Результат обучения:- удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
Продолжительность курса 16 академических часов.
Для следующих должностей, профессий:
- Руководитель структурного подразделения;
- Начальник структурного подразделения;
- Вице-президент по управлению персоналом;
- Директор по персоналу;
- Директор по управлению персоналом;
- Заместитель генерального директора по управлению персоналом;
- Руководители и специалисты подразделений (служб) управления кадрами и трудовыми отношениями;
- Начальник отдела кадров;
- Начальник отдела организации и оплаты труда;
- Начальник отдела подготовки кадров;
- Начальник отдела социального развития;
- Менеджер по персоналу.