Институт труда провел 16 декабря 2013 г. в г. Санкт-Петербурге семинар на тему: «Новый порядок нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях Российской Федерации – законодательные основы»
Семинар предназначен для руководителей, специалистов и служащих органов исполнительной власти, государственных и муниципальных учреждений. Программа обучения разъясняет новый Порядок проведения нормирования труда, документационного обеспечения разработки, пересмотра, согласования и утверждения норм затрат труда согласно нормативным правовым актам, которых необходимо придерживаться государственным (муниципальным) учреждениям.
В ходе обучения были освещены вопросы:
- Теоретические основы нормирования труда:
- Порядок разработки типовых отраслевых норм труда согласно Приказу Минтруда России №235 от 31 мая 2013 г. «Об утверждении методических рекомендаций для федеральных органов исполнительной власти по разработке типовых отраслевых норм труда».
- Порядок разработки систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях согласно Приказу Минтруда России №504 от 30 сентября 2013 г. «Об утверждении методических рекомендаций для государственных (муниципальных) учреждений по разработке системы нормирования труда».
Основное внимание было уделено изучению основания Приказа, основных его положений, рассмотрены рекомендуемые подходы к разработке норм труда, а также вопрос формализации норм труда учреждения.
Присутствовавшим руководителям, специалистам и служащим был предоставлен в качестве раздаточного материала один экземпляр электронной версии программы с включенными в нее нормативными правовыми актами.
Аудиторию семинара составили руководители, ведущие специалисты и служащие кадровых служб государственных и муниципальных учреждений: ГБУЗ «ЛеноблЦентр», Областная туберкулезная больница в г. Тихвине, Станция скорой медицинской помощи г. Выборга, Ленинградский областной онкологический диспансер, Тосненская центральная районная больница, Приозерская центральная районная больница, Ленинградский областной психоневрологический диспансер, Выборгская центральная районная больница, Всеволожская клиническая центральная районная больница, Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, Родильный дом г. Выборга, Министерство финансов Республики Коми, Рощинская районная больница, Кингисеппская Центральная районная больница им. П.Н.Прохорова, Тихвинская психиатрическая больница Ленинградской области, Правительство Ярославской области, Гатчинская центральная районная клиническая больница, Сланцевская центральная районная больница, Лужская центральная районная больница Ленинградской области, МБУ «Берегиня» Ленинградской области, Центр развития молодежи Югры, Центр социального обслуживания «Надежда» Ленинградской области.
По результатам семинара участникам было выдано свидетельство о повышении квалификации в области нормирования труда.