Организация вводного инструктажа по ГО и ЧС
Организация вводного инструктажа по ГО и ЧС — обязательная процедура, которую должны осуществлять все предприятия и ИП. Требования к ее проведению были ужесточены в 2017 году. Согласно внесенным изменениям, новые работники должны получать необходимые инструкции в течение первого месяца после зачисления в штат сотрудников. На работодателя возлагается обязанность разрабатывать программы проведения инструктажа, а также планировать и проводить учения по ГО с персоналом.
Несоблюдение установленных правил может повлечь за собой штрафы в размере до 200 тысяч рублей. Чтобы избежать финансовых потерь, юридическим лицам нужно уделять особое внимание организации вводного инструктажа по ГО и ЧС.
Правила организации и проведения инструктажа
В законе нет четкого указания на то, кто именно должен проводить инструктаж по гражданской обороне. На практике эту обязанность доверяют:
- специалисту по охране труда,
- специально созданной штатной единице — сотруднику, занимающемуся вопросами ГО и ЧС.
Ответственного за организацию и проведение вводного инструктажа по ГО и ЧС назначают отдельным приказом. Обязанность такого сотрудника — разработать соответствующие инструкции и ознакомить с ними персонал, регулярно организовывать тренировки для проверки навыков.
Прохождение вводного инструктажа должно быть документально подтверждено. Эту информацию фиксируют в специальном журнале.
Обучение по промышленной безопасности
Специалист, ответственный за организацию и проведение мероприятий по ГО и ЧС, должен иметь соответствующую квалификацию и обладать необходимыми знаниями в данной сфере. Для этого сотруднику необходимо пройти обучение на курсах по промышленной безопасности.
Обучающие программы для руководителей и специалистов предприятий предлагает Институт труда. Стоимость курсов приведена на сайте. Чтобы записаться на обучение, оставьте заявку или позвоните по указанному номеру. За подробностями обращайтесь к менеджеру по телефону.