Переаттестация сотрудников
Переаттестация сотрудников позволяет подтвердить их соответствие занимаемым должностям. В государственных учреждениях она является обязательной и проводится каждые три года. В частных фирмах аттестацию можно проводить ежегодно, чтобы оценить, как деятельность каждого члена коллектива способствует дальнейшему развитию бизнеса.
Правила проведения
Чтобы провести переаттестацию сотрудников, нужно:
- разработать алгоритм проведения проверки,
- подготовить всю необходимую документацию,
- предоставить информацию о запланированном мероприятии всем заинтересованным сторонам,
- тщательно продумать критерии оценки,
- продумать комплекс решений, которые будут приняты по результатам переаттестации,
- внести схему в положение об аттестации сотрудников и утвердить этот документ.
Форма переаттестации сотрудников и методы ее проведения могут быть различными. Для мастеров рабочих специальностей это может быть выполнение тестового задания, для работников сферы услуг – демонстрация профессиональных навыков в ходе ролевой игры.
Повышение квалификации в сфере управления персоналом
Чтобы успешно проводить переаттестацию и эффективно управлять персоналом на предприятии, руководству необходимо иметь определенные знания и владеть методиками воздействия на коллектив. Для этого нужно пройти соответствующую подготовку. Институт труда приглашает представителей руководящего состава компаний на курсы по переподготовке и повышению квалификации по управлению персоналом. Знания, полученные в ходе обучения, помогут:
- подбирать сотрудников для выполнения определенных задач,
- оценивать эффективность деятельности персонала,
- выполнять аттестацию работников,
- формировать штатное расписание и мотивирующие выплаты.
Обучение проводится очно и дистанционно. После завершения курсов слушатели получают документы установленного образца.
Все программы составлены квалифицированными специалистами. С полным ассортиментом предложений можно ознакомиться в каталоге. Заявки на прохождение обучения принимаются по телефону и онлайн. За подробной информацией обращайтесь к менеджерам. Данные для связи приведены в разделе «Контакты».