Оценка расстановки кадров

От правильной расстановки кадров во многом зависит результат работы компании. Узнайте, что нужно учесть, чтобы повысить производительность труда и увеличить прибыль фирмы.

Основные способы оценки

Оценка расстановки кадров — сложный и длительный процесс. Необходимо определить, имеют ли сотрудники необходимую для выполнения определенной работы квалификацию, насколько они ответственны, инициативны и исполнительны, готовы ли учиться новому. Чтобы собрать нужную информацию, используют методы наблюдения, фотографирования, анкетирования и др.

Куда обратиться за помощью?

Хотите провести оценку расстановки кадров? Воспользуйтесь предложением Института труда. Предоставляем услуги по анализу и оценке рабочих мест. Для выполнения заказа создаем комиссию из квалифицированных специалистов, которые:

• изучат документацию компании и оценят уровень организации труда,
• проведут проверку рабочих мест на соответствие требованиям ТК РФ.

Чтобы воспользоваться предложением, оставьте заявку на нашем сайте. Для уточнения деталей сотрудничества обращайтесь к менеджеру по указанному номеру телефона.