Определение дополнительной потребности в персонале
22 Октября 2021
Специалисты кадровой службы должны знать основные нюансы определения дополнительной потребности в персонале. Узнайте, как понять, сколько работников компании придется привлечь.
В каких случаях нужно привлечь новых сотрудников?
Персоналу, входящему в штат, может потребоваться помощь:
- при открытии новых представительств или подразделений,
- сезонном увеличении объема работ.
При определении дополнительной потребности в работниках нужно учесть:
- состояние рынка труда,
- производительность работы каждого подразделения,
- особенности штатного расписания,
- специфику деятельности предприятия.
Сборники норм численности
Хотите оценить потребность предприятия в работниках сегодня и в будущем? Решить эту задачу поможет сборник типовых нормативов численности персонала.
Заказать сборники различных норм предлагает Институт труда. Изучите наш каталог и выберите подходящий вариант. Нужна подробная информация о предложениях? Обратитесь к менеджеру по указанному телефону.