Основания для внеплановой проверки ГИТ
Проверки предприятия могут быть плановыми и внеплановыми. Первые проводятся согласно графику, утверждаемому ежегодно, вторые – только по определенному поводу. Узнайте, какие основания для внеплановой проверки ГИТ существуют.
Основные причины
Для внеплановой проверки ГИТ есть следующие основания:
- заявление работника компании о проверке условий работы и их соответствия нормам;
- подача в ГИТ жалобы;
- поступление информации о том, что работодатель не соблюдает ТК РФ, не выплачивает заработную плату и допускает другие нарушения.
Работодателя не уведомляют о дате проведения проверки. Инспектор выезжает на предприятие, когда руководитель ГИТ издаст соответствующий приказ. Результаты проверки фиксируются в акте. При наличии нарушений работодателя привлекают к ответственности.
Аттестация рабочих мест
Установить, соблюдаются ли нормы трудового права, позволяет проведение аттестации рабочих мест на предприятии. Эту услугу предлагает Институт труда. Аттестация включает оценку:
- организации труда,
- правильности ведения документации,
- соответствия рабочих мест нормам ТК РФ.
Организуем беседы с персоналом, оцениваем сотрудников компании на соответствие занимаемым должностям. По результатам аттестации заполняем протокол, даем рекомендации по развитию компетенций, предлагаем программу обучения с учетом специфики бизнеса заказчика.
Чтобы воспользоваться услугой и уточнить ее стоимость, свяжитесь с нами. Подробную информацию о предложении можно получить по указанному на сайте телефону.