Переименование должностей без изменения трудовой функции
Занимаемая должность определяет статус работника в компании и характеризует трудовые функции. Работодатель может давать названия должностям по своему усмотрению. Исключениями являются те случаи, когда от используемого наименования зависит получение льгот и компенсационных выплат.
В некоторых ситуациях возникает необходимость переименования должностей без изменения трудовой функции. Расскажем, как провести процедуру без нарушения законодательства.
Правила внесения изменений
Изменить название конкретной должности с сохранением выполняемой работником трудовой функции можно двумя способами:
- внести соответствующие изменения в штатное расписание и существующий трудовой договор;
- перевести работника на новую должность, которая уже есть в штатном расписании или может быть добавлена в него.
Чтобы соблюсти требования ТК РФ, в случае переименования должностей без изменения трудовой функции работодателю необходимо подписать с сотрудниками допсоглашения. Оформление документа может быть инициировано компанией-нанимателем или осуществляться по соглашению сторон. Уведомить сотрудника о предстоящих изменениях нужно за 2 месяца. Документ составляют в двух экземплярах. После подписания один из них остается у нанимателя, второй — у работника.
Обучение кадровому делопроизводству
Умение оформлять необходимые документы сотрудники кадровой службы могут приобрести на курсах. Повысить квалификацию или получить дополнительное образование по выбранному направлению предлагает Институт труда. В ходе освоения программ специалисты:
- ознакомятся с нормативами,
- научатся рассчитывать трудоемкость работ и регулировать производительность труда в компании,
- обучатся принципам бережливого производства.
Обучение возможно очно и дистанционно. По результатам подготовки слушатели получают удостоверения. С содержанием и продолжительностью программ можно ознакомиться в разделе «Учебный центр».
Для записи на курсы по кадровому делу оставьте заявку на сайте или позвоните по указанному телефону. Менеджер предоставит подробную информацию о сотрудничестве.