Анализ нормирования труда

Успешная работа любого предприятия зависит в том числе от того, как организована работа внутри, соблюдаются ли стандартизированные условия труда. В этом заинтересованы и работодатели, желающие организовать рабочие процессы наиболее эффективно, без издержек и лишних трудозатрат, и сотрудники, которым важно реализовать свой потенциал в режиме приемлемой интенсивности труда. Для этого необходимы общие трудовые нормы, которым нужно следовать в компании для ее эффективности.

После упразднения государственных стандартов это стало достаточно сложно сделать в отсутствии четких общих требований. Без урегулирования условий труда невозможно построить продуктивный бизнес-процесс. Именно поэтому сегодня востребованы специалисты по нормированию труда, которые выявляют недостатки трудовой организации и намечают направления работы.

Чем занимаются специалисты по нормированию труда

Они выполняют несколько важных функций:

• проводят анализ статистических данных и фактических трудовых норм;
• разрабатывают индивидуальные регламенты на основе состояния бизнеса;
• составляют требования и инструкции для работодателей и персонала;
• формируют принципы ведения трудовой отчетности;
• создают эффективные системы мотивации сотрудников;
• работают над повышением производительности;
• обеспечивают рациональное использование материальных и трудовых ресурсов;
• налаживают благоприятную атмосферу в коллективе и снижают уровень кадровой текучести.

Как анализируется нормирование труда

Для этого используется профессиональный анализ множества показателей.

• Рассматриваются уже действующие в компании регламенты и отчетность, оценивается их продуктивность, сортируются пригодные и неэффективные нормы.
• Анализируется охват нормирования, численность персонала, его квалификация, оплата труда.
• Рассчитываются нормы по специальным формулам, отбираются научно обоснованные методы для нормирования, которые подойдут конкретному производству.

Как организовать нормирование труда в своей компании

Еще недавно предприниматели в основном пользовались услугами аутсорсинговых специалистов по анализу и организации трудового нормирования. Но сегодня все больше владельцев бизнеса склоняются к тому, что такие эксперты необходимы в собственном штате, тем более, что их работа должна быть комплексной и постоянной.

Институт труда, как лидер в отрасли трудовых вопросов, с готовностью делится своим уникальным научным опытом и предлагает курсы «Нормирование и оплата труда». На основе ведения проектов в ведущих компаниях мы создали эффективные методики разработки трудовых норм, оптимизации производства и трудозатрат, управления персоналом и формирования систем оплаты. На выбор — несколько учебных программ различной длительности и стоимости. Вы можете записаться на курсы или получить консультацию по телефону, указанному вверху страницы.