Мотивация персонала торгового предприятия
То, как работает торговый персонал, влияет на конечную прибыль организации. Поэтому хороший руководитель заинтересован в эффективной мотивации персонала торгового предприятия. В чем она заключается? В формировании желания и готовности работать, используя свои навыки для достижения поставленных целей. Мотивация торгового персонала зависит от множества факторов. Некоторые из них:
- уверенность работников в собственных силах,
- наличие достойного с точки зрения сотрудников вознаграждения,
- возможность выбрать вид вознаграждения – кроме материального поощрения это может быть рост по карьерной лестнице, социальные гарантии.
Общая система мотивации
Система мотивации сотрудников торгового предприятия выстраивается по уровням.
- Уровень сотрудника – формирование комфортных условий труда, его адекватное нормирование по законодательству РФ, с учетом специфики деятельности предприятия, предоставление спецодежды, инструментов, оборудования для работы, оплаты труда, отпусков и др.
- Уровень коллектива – это все условия для отдельного человека, но в разрезе штата компании. Равномерно ли распределены обязанности, равные ли права имеют сотрудники, у всех ли есть должный опыт, чтобы выдавать максимальный результат из возможных.
Виды мотивации
При разработке системы мотивации и оплаты труда учитывают, что поощрение бывают следующих видов.
- Материальная и нематериальная – это денежные премии, рост в карьере с увеличением оклада. Неденежные – социальные гарантии, предоставление отдельного рабочего места, благодарственное письмо и др.
- Краткосрочная и долгосрочная – выполнение какого-либо установленного объема задач к заданной дате. Долгосрочная – увеличение заработной платы, страхование.
- Самомотивация и мотивация от работодателя – корпоративная культура и соревнования. Мотивация от руководства – выбор мотивирующих средств остается за администрацией.
Разработка системы мотивации и оплаты труда вызывает сложности? Обратитесь в Институт труда, чтобы наши эксперты помогли вам:
- изучили особенности деятельности торгового предприятия,
- проанализировали существующую систему мотивации,
- разработали программу материальной и нематериальной мотивации.
Оставьте заявку на сайте, чтобы заказать услугу. Наши менеджеры свяжутся с вами в ближайшее время.