Аттестация сотрудников на соответствие занимаемой должности

Профессионализм персонала — важный аспект успешной работы любой компании. Работодатели заинтересованы в привлечении высококвалифицированных сотрудников на вакантные должности, повышении качества и количества знаний и навыков штата, контроле уровня квалификации сотрудника на протяжении карьеры в компании. Одной из наиболее эффективных мер для эффективности и безопасности работы является аттестация сотрудников на соответствие занимаемой должности.

Как аттестуют работников

Аттестация позволяет оценить, насколько компетентен сотрудник, насколько актуальны его знания и навыки, подходит ли он для исполнения рабочих обязанности на определенной должности. Для работников некоторых сфер аттестация является обязательной — это педагоги, сотрудники государственных организаций. Четкой законодательной базы для проведения аттестации для работников других отраслей нет — она проводится в соответствии с внутренним регламентом конкретной компании.

Для проведения аттестации создается регламент, в котором фиксируется:

• требования к персоналу;
• перечень сотрудников, квалификация которых будет проверяться;
• время аттестации;
• состав комиссии;
• образец фиксации результатов.

Повышение квалификации персонала

Каждый работодатель самостоятельно определяет, как он будет проверять квалификацию штата — в какой форме, с какими целями, как часто. Одновременно с этим любой работодатель должен заботиться о том, чтобы сотрудники улучшали свои компетенции и развивались в профессии, наиболее полно реализовались в должности и приносили максимальную пользу бизнесу.

Мы в Институте труда организуем курсы повышения квалификации по профстандартам для бизнеса. Нормирование труда и внедрение профессиональных стандартов позволяет эффективно управлять персоналом, оптимизировать трудовой процесс, мотивировать сотрудников. Предлагаем очную и дистанционную систему обучения, разные по длительности и стоимости курсов.

Для получения дополнительной информации и записи на курсы обращайтесь по телефону вверху страницы или по электронной почте в разделе «Контакты».