Нормирование численности служащих
Эффективность работы любой организации во многом зависит от правильного подбора персонала. Чтобы сотрудники полностью справлялись со своими профессиональными обязанностями, а нагрузка между ними распределялась равномерно, важно позаботиться о нормировании численности служащих. Рассмотрим, как оптимизировать штат компании.
Что нужно знать о нормативах штатной численности
Нормирование численности служащих представляет собой процесс, в ходе которого определяют оптимальное количество сотрудников разных специальностей, требующееся для выполнения поставленных задач и эффективного протекания производственных процессов. Определять нормативы очень важно, так как только в этом случае удастся оптимизировать работу предприятия. Если численность работников будет ниже нормальных значений, возрастет нагрузка на каждого члена коллектива, что приведет к снижению работоспособности и мотивации. Когда на предприятии работают больше специалистов, чем это требуется, возрастают расходы на производство, что также не способствует дальнейшему развитию компании.
Чтобы научиться определять нормальное количество персонала, специалистам кадровой службы следует пройти обучение и повысить свою квалификацию. На курсах они получат новые знания, которые помогут точнее рассчитывать численность:
- производственного персонала — основных и вспомогательных рабочих;
- управленческого состава — руководителей разного уровня;
- торгового персонала и сотрудников сферы услуг.
Для вычисления норм численности служащих необходимо провести анализ деятельности предприятия с учетом перечня функций сотрудников и их должностных обязанностей, данных о трудовых затратах из систем учета рабочего времени, статистики по объемам выполняемых работ, а также производительности труда. Принимая во внимание указанные параметры, можно определить, сколько специалистов будет достаточно для выполнения рабочих задач.
Обучение на курсах по внедрению профессиональных стандартов
Институт труда приглашает пройти обучение на курсах по организации и нормированию труда для повышения квалификации специалистов кадровой службы. Мы предлагаем несколько программ, отличающихся формой обучения и количеством академических часов. Курсы помогут получить актуальные знания о профстандартах и особенностях их внедрения, научат применять их на практике.
Чтобы воспользоваться предложением, оставьте заявку через форму на сайте или свяжитесь с нами по телефону. Менеджер расскажет об особенностях и преимуществах выбранного курса, назовет условия предоставления услуг.