Нормы трудовой нагрузки

3 Июля 2023

Для обеспечения безопасности и комфорта трудовой деятельности законодательством сформированы нормы рабочей нагрузки, которые должны соблюдаться работодателями. Они определяются факторами рабочего процесса, видом деятельности, индивидуальными особенностями сотрудников.

Что нужно знать о нормах нагрузки

Трудовая нагрузка влияет на здоровье работников и их физиологическое состояние. Повышенные нагрузки негативно влияют на мышечную, нервную, дыхательную, сердечно-сосудистую системы, а также психологическую сферу сотрудников и могут нанести большой урон здоровью. Поэтому на предприятиях должны соблюдаться нормы трудовой нагрузки.

Они включают несколько параметров:

  • длительность — время, за которое выполняется определенная рабочая операция;
  • интенсивность — оценка трудоемкости прилагаемых усилий работника для выполнения операции.

Если длительность можно легко измерить, то для оценки интенсивности труда требуется проанализировать несколько факторов:

  • какой скорости работы требует выполнение рабочего процесса;
  • какие промежутки существуют между операциями;
  • сколько времени остается на перерывы.

Превышение норм нагрузки чревато для персонала физическим, умственным и сенсорным переутомлением, которое ведет к повышению рисков аварийных ситуаций, ухудшению качества выполнения работы и снижению производительности.

Нормы нагрузок отражены в Трудовом кодексе, например, в нем зафиксированы ограничения по переноске грузов для мужчин, женщин и работников младше восемнадцати лет.

Как правильно нормировать нагрузки на предприятии

Трудовое нормирование является важной частью управления повышением производительности труда. Грамотный расчет норм нагрузок для сотрудников позволяет выработать справедливые нормы нагрузок для сотрудников, а также:

  • сократить затраты;
  • увеличить производственные показатели;
  • оценить потенциал инвестиций;
  • улучшить условия труда;
  • повысить лояльность работников и соискателей к компании;
  • рационально использовать ресурсы предприятия.

Специалисты Института труда на протяжении десятков лет сотрудничают с бизнесом в России, Восточной Европе и странах СНГ, эффективно оптимизируя рабочие процессы. Для этого мы применяем популярные в сфере и собственные наработки, пользуемся широким спектром научных знаний и практических кейсов. Это позволяет предложить каждому предприятию персональную стратегию для оптимизации и развития, которая даст максимальную результативность.

Для заказа наших услуг обращайтесь по телефону вверху страницы или напишите нам в почте в разделе «Контакты».