Выплаты сотрудникам при выходе на пенсию

Проводы на пенсию кого-то из штата — сложный процесс для компании. Трудовое законодательство защищает права работников пенсионного возраста, предоставляет им некоторые преимущественные трудовые права. При этом недавние обновления законодательной базы предусматривает права трудовой инспекции обращаться в суд от имени работников-пенсионеров. Поэтому при увольнении такого персонала необходимо быть предельно внимательным к его правам и досконально соблюдать установленные законодательные нормы при оформлении документов и выплат сотрудникам при выходе на пенсию.

Правила выхода работников на пенсию

Несоблюдение законов, которые защищают трудовые права лиц пенсионного и предпенсионного возраста, ведет к ответственности работодателя вплоть до уголовного преследования. Компании не имеют права необоснованно уволить или не принять на работу человека предпенсионного возраста. Их трудовую деятельность ежемесячно отслеживает трудовая инспекция.

Как сотрудники выходят на пенсию:

• если сотрудник достиг пенсионного возраста, это не повод его уволить — он может самостоятельно выйти на пенсию или продолжать работать;
• если на пенсию собрался работник, который после достижения пенсионного возраста продолжал работать, это оформляют как увольнение по собственному желанию;
• если по достижении пенсионного возраста сотрудник хочет уволиться, то в трудовой книжке указывается увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, при этом отрабатывать две положенные недели ему не нужно;
• уволить пенсионера на общих основаниях можно только в случае сокращения штата в компании с выплатой компенсации в размере средней заработной платы;
• работник составляет заявление об увольнении, работодатель издает соответствующий приказ, в котором должен расписаться работник, и делает запись в трудовой книжке;
• все необходимые выплаты — заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск, другие выплаты, предусмотренные трудовым договором, — нужно выдать сотруднику в день его увольнения.

При досрочном увольнении пенсионера при его согласии это нужно зафиксировать письменно, копию или реквизиты письменно согласия лучше приложить к личному делу.

Как правильно оформить выход на пенсию

Чтобы соблюсти все трудовые нормы и не получить большие штрафы или другие санкции, необходимо хорошо разбираться в законах и их нюансах, связанных с различными условиями увольнения в связи с выходом на пенсию.

В Институте труда можно пройти курсы «Нормирование и оплата труда», которые призваны повысить квалификацию сотрудников в вопросах, касающихся законного ведения трудовой деятельности. Компании обязаны заботиться о повышении компетенции своих кадровых сотрудников, чтобы обеспечить законность работы и обезопасить свой персонал.

Мы используем актуальную информацию и профессиональные стандарты при обучении, предлагаем очные и дистанционные курсы, выдаем документы официального образца. Узнать больше о содержании, расписании и стоимости обучения можно по телефону, указанному вверху страницы.