Важность организации охраны труда для воспитателей

Наличие нормативных актов, защищающих здоровье и обеспечивающих безопасность педагогического состава дошкольного учреждения, обеспечивают комфортную профессиональную деятельность. Воспитатели ежедневно сталкиваются с многочисленными задачами, которые требуют физической активности, быстрой реакции, психологической гибкости. Поэтому важно грамотно составить и внедрить в работу особые нормы, рассчитанные на предотвращения травматизма во время выполнения трудовых обязанностей, снижения вероятности развития профессиональных заболеваний, соблюдения санитарных предписаний.

Какие пункты следует включить в нормативные документы

При составлении инструкции по охране труда для воспитателей важно учесть все аспекты работы специалиста. Поэтому в нормативных документах подробно указывают:

• общие требования, предъявляемые к сотруднику;
• основные нормы с указанием уровня подготовки в рамках оказания медпомощи, проведения противопожарных мероприятий;
• правильную подготовку рабочих мест и помещений;
• безопасные правила проведения прогулок, приемов пищи;
• медицинские предписания при наличии признаков инфекционных заболеваний у детей;
• необходимые действия после окончания рабочего дня.

Акты об охране труда для воспитателей часто включают порядок экстренных мер при возникновении чрезвычайной ситуации. В документ вносят основные пункты об ответственности, которую несет сотрудник на занимаемой должности.

Таким образом, составление нормативных документов для сотрудников дошкольных образовательных учреждений можно доверить только специалисту. Ведь от их содержания зависит не только качество работы воспитателя, но и безопасность детей.

Программы по обучению профильных специалистов

В дошкольных образовательных учреждениях должен быть сотрудник, который несет ответственность за составление и соблюдение предписаний инструкций по охране труда. Для назначения работника на эту должность ему необходимо пройти обучение.

Специалисты Института труда проводят курсы подготовки по охране труда в очном и дистанционном формате. Для записи сотрудников на обучение и его оплаты необходимо зарегистрироваться и авторизоваться на нашем сайте. Возникающие вопросы задавайте по телефону или используйте форму обратной связи в разделе «Контакты».