Проведение внеплановой оценки условий труда

Каждая организация обязана обеспечивать комфортные и безопасные условия труда своим сотрудникам. Это зафиксировано в законах и контролируется различными надзорными органами. Для мониторинга исполнения законодательных требований и выявления нарушений осуществляется проведение внеплановой оценки условий труда.

Как оценивают условия труда

Специальная оценка условий труда, или СОУТ, проводится в соответствии с Федеральным законом № 426. От такой проверки освобождены только компании, персонал которых состоит из сотрудников на удаленной работе.

Мероприятия по оценке условий труда должны проводиться каждые пять лет по установленному расписанию. Иногда проверять организацию могут и вне планового графика — это происходит в следующих случаях:

• если в компании были организованы новые рабочие места;
• было установлено новое оборудование, внедрено новое сырье, материалы или технологии, или были внесены другие изменения в производственный процесс;
• после покупке новых СИЗ;
• после несчастных случаев и аварий, при диагностировании профзаболеваний у персонала;
• по распоряжению надзорных органов или профсоюза.

При выявлении нарушений предприятие могут оштрафовать на сумму до 80 000 рублей, при повторном нарушении — до 200 000 рублей. Также в качестве санкций контролирующие органы могут потребовать приостановки деятельности компании сроком до девяноста дней.

Как подготовиться к проверке

Любые внеплановые проверки вводят в стресс руководителей и сотрудников предприятий — законодательные нормы очень обширны, имеют множество нюансов, время от времени меняются, и допустить ошибку, которая повлечет за собой штрафы и другие санкции, очень просто. Чтобы избежать недочетов и последующей за ними ответственности, целесообразнее всего воспользоваться профессиональной помощью.

Наши специалисты проводят курсы нормирования и организации труда, на которых обучают персонал компаний правильной организации деятельности:

• разрабатывать и внедрять профессиональные стандарты;
• повышать производительность труда;
• соблюдать безопасность и законодательные требования к условиям труда;
• осуществлять кадровое делопроизводство;
• внедрять принципы бережливого производства;
• снижать трудозатраты и расходы.

Обучение осуществляется в соответствии с актуальными законодательными нормами и тенденциями. Оно помогает не только успешно проходить все проверки, но и улучшить рабочие процессы в компании, повысить ее производительность и доходность, привлекательность для ценных кадров. Для уточнению любой интересующей информации и записи на курсы звоните нам по телефону, указанному в верхней части страницы, или пишите на электронные адреса из раздела «Контакты».