Виды ответственности за нарушение правил охраны труда

Нормы охраны труда зафиксированы в законодательных актах РФ и призваны обеспечить безопасность персонала. Эти законодательные нормы должны соблюдать все российские компании — нарушение правил охраны труда может повлечь разные виды ответственности.

Чем грозит несоблюдение правил охраны труда

Требования, устанавливаемые законами, обязательны к соблюдению для работодателей и подчиненных, и за нарушения все несут ответственность. Правила закреплены в ТК, КоАП и УК. Виды ответственности за нарушение правил охраны труда:

• дисциплинарные меры — включают замечание, выговор и увольнение;
• материальные — назначаются, если в результате несоблюдения правил охраны труда был нанесен финансовый ущерб;
• административные — затрагивают ответственных, должностных, юридических лиц и ИП; им может быть назначен штраф, при повторном нарушении — приостановление деятельности;
• уголовные — следуют за нарушениями, приведшими к серьезным последствиям — авариям, несчастным случаям, ущербу здоровью, профзаболеваниям.

Причиной для назначения ответственности является несоблюдение техники безопасности, незнание и нарушение правил и инструкций, допуск к работе сотрудников, не прошедших проверку и аттестацию. Максимальное наказание в данной сфере — это штраф до 400 000 рублей и исправительные работы до пяти лет.

Организация системы охраны труда

Для обеспечения трудовой безопасности в компаниях необходимо проведение обучения и проверки знаний по охране труда. Для организации обучения рекомендовано обращаться к квалифицированным специалистам.

Курсы можно пройти в Институте труда — у нас работают эксперты, более десяти лет занятые в отрасли и проводящие обучение в сотнях компаний в России и странах СНГ. С помощью курсов можно решить основные задачи охраны труда:

• обучение и инструктаж специалистов;
• актуализация знаний и навыков в соответствии с изменяющимися законами;
• переподготовка и повышение квалификации персонала.

Заказать курсы по охране труда для руководителей и специалистов и получить любую дополнительную информацию по услугам можно по телефону на странице или электронной почте в разделе «Контакты».