Вводный инструктаж директору

Инструктаж на предприятиях проводится с целью обучения сотрудников правилам выполнения рабочих задач. Работников инструктирует руководитель, но кто дает вводный инструктаж самому директору?

Правила вводного инструктажа

Вводный инструктаж проводится руководителем с каждым сотрудником при приеме на работу. Также это может сделать сотрудник, на которого директором возложены такие обязанности, специалист по охране труда. Программа вводного инструктажа определяется внутренними локальными актами компании и должна включать:

• сведения о предприятии и его производственных процессах;
• данные о законах об охране труда;
• правила внутреннего распорядка и виды наказаний за их нарушения;
• правила выполнения рабочих функций на производстве, методы контроля, сведения об организации охраны труда;
• предупреждения о вредных и опасных факторах на производстве;
• меры профилактики аварий, чрезвычайных ситуаций и несчастных случаев;
• правила санитарии и гигиены, использования индивидуальных средств защиты;
• мероприятия по оказанию первой помощи.

Насчет инструктирования самого директора в Постановлении №1 Министерства труда и Минобразования № 1/29 нет четких предписаний. По закону персонал обучают уполномоченные специалисты по охране труда, и они же могут проинструктировать руководителя. Если специалиста по ОТ на предприятии нет, согласно письму Федеральной службы по труду и занятости № ПГ/08346-03-3 директор может провести вводный инструктаж для самого себя.

Как организовать вводный инструктаж директору

Главную ответственность за обеспечение охраны труда на предприятиях несет руководство. Поэтому оно ищет наиболее современные, эффективные, правомерные способы организации всех мероприятий по ОТ, в том числе инструктажей. Для этого приглашаются специалисты по охране труда на аутсорс и обучаются собственные, работающие в штате постоянно. Также необходимо уделять особое внимание на обучение руководителей.

В Институте труда можно пройти очные и дистанционные курсы для директоров предприятий. Руководители получают знания, позволяющие им инструктировать сотрудников, проводить переподготовку персонала, адаптировать производство под действующее трудовое законодательство и осуществлять другие меры по обеспечению ОТ на производстве.

Чтобы узнать дополнительную информацию об обучении руководителей организаций по охране труда или записаться на курсы, звоните нам по телефону, указанному на странице, или пишите на электронную почту в разделе «Контакты».