Обучение кадров: как правильно оказывать помощь пострадавшему
Охрана труда в РФ подразумевает обучение работников тому, как правильно оказывать помощь пострадавшему в чрезвычайных ситуациях. Эта задача является зоной ответственности работодателя, который должен решить вопрос об инструктаже сотрудников.
Как проводится обучение
Для допуска к работе персонал должен пройти обучение по оказанию первой помощи. В противном случае работодателю грозят серьезные штрафы — до 130 000 рублей. Работники должны знать, что делать при несчастных случаях на производстве, если кто-то получил травмы. Оказывать первую помощь должны уметь работники, которые занимаются инструктированием остального персонала, специалисты рабочих профессий, водители, а также сотрудники, трудящиеся на должностях, перечисленных в соответствующих правовых актах. Курсы необходимо пройти не позднее, чем в течение шестидесяти дней после приема на работу или перевода на другую должность. Обучение может проводить специалист из штата компании с соответствующими знаниями и навыками или же приглашенные инструкторы из сторонних аккредитованных организаций.
В ходе инструктажа сотрудники должны изучить:
- материально-техническую базу и оборудование, которое необходимо для оказания первой помощи;
- учебные материалы;
- практические приемы и порядок действий при ЧС.
Периодичность обновления знаний должна составлять один раз в три года.
Как организовать обучение
Можно приглашать для обучения специалистов из учебных центров, имеющих аккредитацию, или учить собственных специалистов в штате. Последний вариант оптимален для компаний, которые характеризуются большой численностью персонала, а также низкой степенью текучести кадров.
В Институте труда можно пройти курсы инструкторов по оказанию первой помощи в очной форме с выдачей соответствующего удостоверения на три года. Обучение проводят опытные специалисты, которые успешно работали на сотнях проектов в России и за рубежом. Уточнить информацию об условиях обучения можно по телефону или электронной почте в разделе «Контакты».