Корпоративная культура безопасности: основы построения и развития

Совокупность ценностей, убеждений и привычек, формирующих поведение сотрудников в вопросах охраны труда и здоровья объединены понятием корпоративная культура безопасности. Она проявляется в сознательной установке на безопасность, которая превыше всего, и становится фундаментом успешной работы компании. Рассмотрим, как формируется и развивается корпоративная культура безопасности и какие меры необходимо предпринимать для ее укрепления.

Когда безопасность становится личным приоритетом для всех — от рядового специалиста до топ-менеджера, она превращается в незыблемый фундамент для устойчивого развития, высокой производительности и безупречной репутации компании.

Многочисленные исследования и практика ведущих предприятий доказывают: развитая культура безопасности — это прямая дорога к снижению операционных рисков и издержек. Однако ее формирование прочной культуры требует системного подхода.

Особенности политики безопасности

Четкая и понятная политика безопасности, которая ясно доносит до всех сотрудников абсолютный приоритет безопасности над скоростью и прибылью, включает в себя следующее.

• Видимое и активное лидерство. Руководители должны не только говорить о безопасности, но и демонстрировать ее на собственном примере. Регулярные обходы рабочих мест, личное участие в инструктажах и расследовании инцидентов показывают, что это — не пустые слова.
• Непрерывное обучение и развитие. Одноразового инструктажа недостаточно. Необходима регулярная, практико-ориентированная программа обучения: от правил охраны труда и техники оказания первой помощи до моделирования нештатных ситуаций.
• Вовлеченность и совместная работа. Сотрудники на местах лучше всех знают свои риски. Создавайте открытую среду, где их голос будет услышан, вовлекайте их в разработку инструкций и принятие решений по вопросам безопасности.
• Справедливое награждение и признание. Важно поощрять не только безаварийную работу, но и активные действия: сообщения о потенциально опасных ситуациях, участие в программах улучшения безопасности, помощь коллегам.
• Построение и развитие культуры безопасности — это комплексная задача, успех которой напрямую зависит от компетенции руководителей. Именно они задают тон и несут ответственность за создание безопасной среды.

Хотите перевести систему управления охраной труда в компании на качественно новый уровень? Пройдите курсы для руководителей по промышленной безопасности в Институте труда. На курсах по охране труда в Москве Вы получите актуальные знания и практические инструменты для формирования сильной корпоративной культуры безопасности, которая усилит Ваш бизнес. Телефон для консультации: +7 (495) 710-08-12.