Нормирование труда медицинских работников

Нормирование труда — это установление обоснованных лимитов трудозатрат на выполнение конкретных видов работ. Нормирование труда медицинских работников играет особую роль — от него зависит не только производительность труда персонала, но и качество медпомощи, ее доступность и устойчивость самой системы здравоохранения.

Суть процесса

Главная цель нормирования труда врачей и медсестер — определить оптимальный объем работы, который медицинский работник способен выполнить за установленное время, сохранив качество и избежав перегрузки.

Установление норм помогает руководителям медучреждений:

• распределять рабочую нагрузку,
• формировать оптимальное количество ставок и должностей,
• планировать графики дежурств и отчетности,
• устанавливать обоснованные уровни вознаграждений.

Виды норм труда медицинских работников

Сегодня применяют несколько видов норм труда для медиков.

• Норма обслуживания — регулирует количество пациентов, которых врач или медицинская сестра могут принять за единицу времени.
• Норма времени — определяет допустимое время на оказание той или иной медицинской услуги (осмотр пациента, проведение манипуляции, консультация и т.п.).
• Комплексные нормы — объединяют нормы времени и обслуживания, учитывающие одновременно количество пациентов и отведенное на их обслуживание время.
• Коэффициент трудового участия — оценивает сложность и напряженность работы врача или медсестры в сравнении с обычным объемом работы.

Методология нормирования труда

При установлении норм труда используют научные исследования, наблюдения за реальной нагрузкой работников, анализ статистики заболеваемости и обращение пациентов. Очень популярны фотографии рабочего дня и хронометражи — они позволяют зафиксировать реальную нагрузку врача или медсестры, а затем скорректировать нормы в сторону повышения или понижения.

Важнейшим методом нормирования является социологическое исследование мнения самих медицинских работников. Ведь врачи и медсёстры сами понимают пределы своей выносливости и способностей. Именно поэтому ученые рекомендуют сочетать научное обоснование норм с мнением специалистов на местах.

Где пройти дополнительную подготовку по направлению ОТ

Мы приглашаем пройти специальные курсы нормирования и организации труда. Это поможет сформировать полное представление об особенностях их применения в сфере здравоохранения. За подробной информацией о сроках и стоимости прохождения программ дополнительной профподготовки обращайтесь по телефону: +7 (495) 710-08-12.