Выплаты за профзаболевания на производстве: права работников и обязанности работодателей

25 сентября 2025

Профессиональные заболевания — это недуги, возникшие в результате длительного воздействия неблагоприятных факторов на рабочем месте. Их лечение и последующая реабилитация требуют значительных финансовых вложений, поэтому работодатели обязаны обеспечивать их покрытие. Рассмотрим, как организованы выплаты за профзаболевания на производстве и какие права есть у работников.

Кто признается заболевшим профессиональным заболеванием

Профзаболевание признается таковым решением медико-социальной экспертизы (МСЭ) на основании:

  • официального диагноза от центра профпатологии;
  • документов, подтверждающих вредные условия труда на рабочем месте.

Итоговое юридическое признание дает комиссия МСЭ.

Как оформить выплату

Порядок оформления выплаты за профессиональное заболевание включает несколько этапов.

  • Официальное подтверждение диагноза. Врач выдает официальное заключение о признании заболевания профессиональным.
  • Сообщение работодателю. Работник письменно уведомляет работодателя о наступлении профзаболевания.
  • Оформление документов. Работодатель оформляет документы, подтверждающие наступление страхового случая.
  • Назначение выплаты. Фонд социального страхования назначает выплату работнику.

При официальном признании профессионального заболевания работник имеет право на следующие выплаты.

  • Денежная компенсация утраченного заработка.
  • Оплата лечения и реабилитации.
  • Выплата единовременного пособия.

Размер выплат за профзаболевания на производстве зависит от степени утраты трудоспособности и продолжительности трудового стажа.

Ответственность работодателя

Работодатель несет ответственность за профилактику профессиональных заболеваний и обеспечение безопасных условий труда. В случае нарушения этих обязанностей работодатель может быть привлечен к административной или уголовной ответственности.

Выплаты за профессиональные заболевания на производстве — это важный аспект социальной защиты работников. Сотрудники, ответственные за охрану труда, должны регулярно проходить обучение по охране труда очно. Приглашаем на повышение квалификации в Институт труда. Чтобы подробно узнать о возможностях повышения квалификации, звоните: +7 (495) 710-08-12.