Виды внутреннего аудита по охране труда: цели, задачи и методика проведения

Систематическая, независимая и документированная оценка состояния системы ОТ на предприятии — внутренний аудит по охране труда. Его задача — проверить, насколько фактические процессы и условия труда соответствуют требованиям законодательства, внутренним регламентам компании и отраслевым практикам. Регулярное проведение таких проверок позволяет не просто выявлять нарушения, а проактивно управлять рисками, формируя устойчивую культуру безопасности.

Цели и задачи внутреннего аудита по охране труда

Основная цель внутреннего аудита — получить объективную картину эффективности системы охраны труда и выявить точки для ее улучшения.

Ключевые задачи аудита включают:

• оценку полноты и актуальности документации по охране труда;
• проверку фактического соблюдения установленных процедур и правил на рабочих местах;
• анализ результативности проведенных инструктажей, обучения и оценки профессиональных рисков;
• определение коренных причин выявленных несоответствий и разработку рекомендаций по их устранению;
• подготовку обоснованной базы для принятия управленческих решений по оптимизации системы безопасности.

Виды внутреннего аудита по охране труда

В практике используются несколько видов аудита, различающихся по охвату и глубине проверки.

• Аудит на соответствие. Фокус на проверке исполнения конкретных норм законодательства и локальных инструкций (например, правил эксплуатации оборудования, выдачи СИЗ).
• Системный аудит (аудит СУОТ). Комплексная оценка всех элементов системы управления охраной труда на соответствие требованиям стандартов. Чаще всего проводится по плану.
• Аудит процессов (операционный аудит). Углубленная проверка отдельного вида деятельности или рабочего места (например, проведение работ на высоте или в электроустановках). Бывает как плановым, так и целевым.
• Аудит по специальному заданию (внеплановый). Проводится в связи с конкретными событиями: после несчастного случая, при внедрении нового оборудования или по указанию руководства для решения частной проблемы.

Внутренний аудит — действенный инструмент управленческой обратной связи, который превращает требования охраны труда в рабочие бизнес-процессы. Он позволяет перейти от реагирования на инциденты к их предупреждению.

Где пройти обучение

Качество аудита напрямую зависит от компетенции аудиторов. Для специалистов, ответственных за проведение таких проверок, необходимо пройти курсы профпереподготовки по охране труда. Наш Институт труда предлагает программу обучения внутренних аудиторов, которая даст глубокое понимание нормативной базы и поможет сформировать практические навыки проведения аудитов. Телефон для консультации: +7 (495) 710-08-12.