Анализ системы управления персоналом в организации

Заказать услугу
Актуальность

Система управления персоналом — неотъемлемая составляющая любой организации, будь то крупный холдинг или небольшая фирма. От эффективности системы напрямую зависят производительность труда и профессиональное развитие сотрудников компании, поэтому необходимо построить модель, которая будет отвечать требованиям бизнеса. Анализ системы управления персоналом на предприятиях поможет выявить проблемы и причины их возникновения. Его рекомендуют проводить регулярно, чтобы поддерживать высокую эффективность работы.

Анализ и оценка системы управления персоналом

ООО «Институт труда» проводит независимый анализ эффективности систем управления персоналом на различных предприятиях. Работаем с государственными организациями и коммерческими компаниями. Консультационные услуги оказывают ведущие эксперты в области труда.

Анализ системы управления персоналом в организациях считается одним из ключевых элементов стратегического управления. Оно направлено на выявление недочетов во внутренней и внешних средах компании. Исследование включает:

  • определение специфики бизнеса,
  • комплексный анализ кадрового управления,
  • определение достоинств и недостатков системы,
  • разработку плана устранения выявленных ошибок.

Чтобы воспользоваться услугой анализа и оценки системы управления персоналом, оставьте заявку на сайте или позвоните по указанному номеру. Стоимость предложения рассчитывается с учетом штатных единиц персонала. Более подробную информацию узнавайте у менеджера по телефону.

Этапность выполнения работ
  • Изучение деятельности предприятия, локальных нормативных документов
  • Анализ структуры предприятия, уровней управления
  • Оценка эффективности взаимодействия различных подразделений предприятия
  • Выявление узких мест в бизнес-процессах
  • Анализ деятельности кадровых служб, подразделений по управлению персоналом
  • Составление перечня отклонений от нормативных и правовых требований
  • Разработка рекомендаций по лучшим отечественным и мировым практикам
Применяемые методы
Почему заказывают у нас
Результаты для заказчика
  • научно-аналитические методы нормирования труда
  • методы научного сопоставления
  • факторного дифференцирования
  • статистические методы
  • нормативные методы
  • бенчмаркинг/метод лучших практик
  • гарантированное качество результата
  • содействие при прохождении сопротивления персонала
  • высокая квалификация наших сотрудников (в проектных группах участвуют доктора и кандидаты наук, практики ведущих компаний и учреждений)
  • большой опыт реализации проектов в части разработки системы мотивации и оплаты труда (реализовано более 5 проектов по данной услуге)
  • самое оптимальное соотношение ЦЕНА-КАЧЕСТВО
  • срок гарантийного сопровождения 2 года (в течение 2 лет после реализации проекта всем клиентам предоставляются бесплатные услуги в части консультирования, корректировок разработанных материалов и подготовки новых разработок)
  • стоимость проекта окупается в течение не более 12 месяцев применения результатов работ
  • работа без авансовых платежей
  • рассрочка платежа за оказанные услуги от 30 до 90 календарных дней
  • Эффективная система мотивации и оплаты труда на основе грейдов и показателей деятельности (KPI).
Стоимость
Стоимость Разработки и внедрения системы мотивации и оплаты труда персонала
предприятий от
4 000
рублей
на 1 штатную единицу персонала
Услугой воспользовались
ПАО АНК «Башнефть»
ОАО «ЦТСС»
АО «Концерн ВКО «Алма́з-Анте́й»
Заказать услугу
Ф.И.О:*
Тел:*
E-mail:*
Текст:*