Нормирование труда в бюджетных учреждениях - разработка положения по нормированию труда

Усовершенствование системы оплаты труда в госучреждениях — важная задача, решить которую призвана специальная программа Правительства РФ. Она предусматривает обновление и внедрение системы нормирования труда с учетом изменений, внесенных в базовые положения.

Нормирование труда в бюджетных учреждениях позволяет решить следующие задачи:

• создать благоприятные условия для оптимизации рабочих процессов;
• улучшить саму организацию труда и установить нормальные показатели его интенсивности;
• повысить скорость и результативность обслуживания граждан, пользующихся госуслугами.

Дифференциация оплаты труда должна базироваться на оценке сложности выполняемых работ, оптимизации численности штата служащих и структуры формирования зарплаты. Для достижения хороших результатов доверяйте управление системой нормирования труда только опытным специалистам.

Услуги по разработке системы нормирования труда

Отсутствие системы нормирования труда в госучреждениях является нарушением ТК РФ, поэтому важно позаботиться о ее обновлении и изменении в строгом соответствии с общепринятыми правилами. Разработка нормирования труда в бюджетном учреждении — одна из востребованных услуг ООО «Институт труда». Она включает:

• анализ действующей системы нормирования труда в муниципальных, государственных учреждениях, в том числе установленных условий его оплаты,
• экспертизу и корректировку действующих, разработку новых нормативных актов,
• расчет и надлежащее обоснование численности штата,
• разработка положение по нормированию труда, инструкция по внедрению положения
• администрирование,
• консультирование по возникающим вопросам.

Для достижения оптимальных результатов мы применяем методики сбора, анализа и оценки информации, на практике доказавшие свою эффективность. Чтобы воспользоваться нашим предложением, обращайтесь по телефонам, указанным на странице «Контакты».