Реинжиниринг и оптимизация бизнес-процессов
В условиях рыночных отношений постоянно требуется доказывать заказчикам продукции свою оптимальность и конкурентоспособность. Если услуги компании дороже, поставка дольше, а качество хуже сложно рассчитывать на благосклонность потребителей продукции. Определить причины низкой конкурентоспособности компании, слабые стороны и предложить пути их устранения позволит оптимизация бизнес-процессов, либо их реинжиниринг.
Предприятиям и организациям систематически требуется решение следующих задач:
- определение организационно-технического потенциала организации и резервов роста;
- создание справедливой системы функционального распределения;
- улучшение организации бизнес-процессов; - повышение результативности и эффективности бизнес-процессов;
- повышение эффективности использования материальных и экономических ресурсов.
Решение указанных задач будет достигнуто при реинжиниринге бизнес-процессов.
Правильно выстроенная система бизнес-процессов позволяет компании добиться более высоких результатов, снизить потери финансовых, материальных и трудовых ресурсов. Необходимым условием для успешной деятельности компании является полное и системное управление бизнес-процессами, в том числе затратами на каждом этапе, что возможно только на основе систематического реинжиниринга бизнес-процессов.
Оптимизация бизнес-процессов в организации — важная задача, решение которой позволит добиться большей эффективности в работе, достичь новых высот в развитии и повысить конкурентоспособность.
Реинжиниринг бизнес-процессов предприятия и их оптимизация — основные управленческие методы, которые преследуют одну и ту же цель, а именно повышение результативности работы компании. Методы значительно отличаются друг от друга. Оптимизация не требует глобальной перестройки существующей системы и затрагивает только несколько алгоритмов. Реинжиниринг направлен на пересмотр бизнес-концепции и проработку ее мельчайших деталей.
Разработка бизнес-процессов компании позволяет решить сразу несколько задач. Результатами реинжиниринга в исполнении опытных специалистов станут:
- увеличение эффективности работы за счет выявления устаревших бизнес-процессов и их смены на новые;
- повышение вовлеченности работников в дело;
- сокращение расходов через упрощение рабочих процессов без сокращения штата специалистов;
- уменьшение временных затрат на выполнение поставленных задач;
- создание предпосылок для дальнейшего роста бизнеса;
- создание справедливой системы функционального распределения;
- повышение эффективности использования материальных и экономических ресурсов.
ООО «Институт труда» проводит реинжиниринг и оптимизацию бизнес-процессов компаний и производственных предприятий. Наши специалисты выполняют комплекс работ для анализа текущей ситуации и оценки эффективности действующих бизнес-процессов, выявляют существующие проблемы и разрабатывают пути их решения.
Чтобы воспользоваться нашим предложением, заполните форму электронной заявки на сайте. Уточнить подробности оказания услуги и получить ответы на интересующие вопросы можно по указанному номеру телефона.
-
Формирование и анализ показателей функционирования бизнес процессов
- определение целей, которые стоят перед компанией
- выявление проблемных процессов и функций с наименьшими показателями эффективности
- формирование пула из 10-15 бизнес-процессов требующих увеличения эффективности компаний
- определение показателей эффективности «как есть»
- Определение значений показателей эффективности «как есть»
-
Формирование бизнес-процессов «как должно быть»
- ранжирование бизнес-процессов с указанием приоритетов реинжиниринга
- спецификация существующих обеспечивающих производственных и информационных технологий
- определение ограничений, связанных с уровнем квалификации персонала фирмы, технической оснащенности производства и др.
- определение внешних рисков обеспечения финансовыми ресурсами, надежности партнеров
- формирование модели бизнес-процессов «как должно быть», которую можно будет достичь в обозримом будущем с учетом существующих ресурсов
-
Внедрение мероприятий по реинжинирингу бизнес-процессов
- разработка должностных инструкций для персонала
- обучение персонала
- формирование регламентов бизнес-процессов «как должно быть»
- оценка показателей процессов и функций «как должно быть»
- фундаментальный
- радикальный
- резкий
- методология Construct
- методология Eagle
- методы математического моделирования
- бенчмаркинг/метод лучших практик
- высокая квалификация наших сотрудников (в проектных группах участвуют доктора и кандидаты наук, практики ведущих компаний и учреждений)
- большой опыт разработки и внедрения улучшений бизнес-процессов (внедрение изменений в 14 компаниях)
- проведены аттестации персонала более 120 организаций
- самое оптимальное сочетание ЦЕНА-КАЧЕСТВО
- срок гарантийного сопровождения 5 лет (в течение 5 лет после реализации проекта всем клиентам предоставляются бесплатные услуги в части консультирования, корректировок разработанных материалов и подготовки новых разработок)
- стоимость проекта окупается в течение не более 8 месяцев применения результатов работ
- работа без авансовых платежей
- рассрочка платежа за оказанные услуги от 30 до 90 календарных дней
- статистика изменения показателей бизнес-процессов (до и после реинжиниринга)
- модели бизнес-процессов «как должно быть»
- стратегическая карта целей «как должно быть»
- организационная структура предприятия «как должно быть»
за 1 (один) бизнес-процесс функционального уровня.