12 марта 2014 г. в г. Екатеринбурге Институт труда провел семинар на тему: «Новый порядок нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях Российской Федерации – законодательные основы»
Семинар предназначен для руководителей, специалистов и служащих органов исполнительной власти, государственных и муниципальных учреждений. Программа обучения разъясняет новый Порядок проведения нормирования труда, документационного обеспечения разработки, пересмотра, согласования и утверждения норм затрат труда согласно нормативным правовым актам, которых необходимо придерживаться государственным (муниципальным) учреждениям.
В ходе обучения были освещены вопросы:
- Теоретические основы нормирования труда.
- Порядок разработки типовых отраслевых норм труда согласно Приказу Минтруда России №235 от 31 мая 2013 г. «Об утверждении методических рекомендаций для федеральных органов исполнительной власти по разработке типовых отраслевых норм труда».
- Порядок разработки систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях согласно Приказу Минтруда России №504 от 30 сентября 2013 г. «Об утверждении методических рекомендаций для государственных (муниципальных) учреждений по разработке системы нормирования труда».
Основное внимание было уделено изучению основания Приказа, основных его положений, рассмотрены рекомендуемые подходы к разработке норм труда, а также вопрос формализации норм труда учреждения.
Семинар проведен ведущими специалистами в области разработки нормативных документов, норм затрат труда, исследований проблем оптимизации численности персонала, снижения трудозатрат на производстве, управления производительностью труда.
Присутствовавшим руководителям, специалистам и служащим был предоставлен в качестве раздаточного материала один экземпляр электронной версии программы с включенными в нее нормативными правовыми актами.
Администрация Озерского городского округа Челябинской области, Управление ветеринарии Тюменской области, Ноябрьская центральная городская больница ЯНАО, Психоневрологический интернат Ханты-Мансийского АО – Югра, Пермский краевой центр по профилактике и борьбе со СПИД И ИЗ, МКУ «Центр бухгалтерского обеспечения муниципальных учреждений "Абак" Новоуральского городского округа», Музейно-выставочный комплекс МБУ "МВК" Свердловской области, Североуральский психоневрологический интернат Свердловской области, Полетаевский психоневрологический диспансер Челябинской области, Центр "Юность Урала" г. Екатеринбурга, Копейский Реабилитационный центр для лиц с умственной отсталостью Челябинской области, Челябинский областной клинический противотуберкулезный диспансер, Челябинский государственный драматический "Молодежный театр", МУ "КЦСОН Правобережного района" г. Магнитогорска, Саткинский психоневрологический интернат Челябинской области, МАУК ГО Краснотурьинск "Краснотурьинский театр кукол", МКУ "Управление по ОФХДМУК ГО Краснотурьинск", ФГБУЗ Пермский клинический центр ФМБА России, Центр информационных технологий Тюменской области, АУ ДПО "Областной центр "Семья" Тюменской области, ФГБОУ ВПО "Уральский Государственный Юридический Университет" г. Екатеринбурга, Черкаскульский психоневрологический интернат Челябинской области, Челябинский областной центр дополнительного профессионального образования специалистов здравоохранения, Администрация Качканарского городского округа Свердловской области, Дом-интернат для престарелых и инвалидов "Синегорье" Челябинской области, Республиканский центр социально-психологический помощи семье, детям, молодежи г.Уфы, Челябинский областной реабилитационно-физкультурный центр инвалидов "Импульс", Геронтологический центр г.Копейска Челябинской области, ГАУ "Республиканский центр содействия трудовой занятости молодежи" г. Уфы, Верхнеуральский дом-интернат для престарелых и инвалидов Челябинской области, Центр подготовки высшего спортивного мастерства Республики Башкортостан, ГБОУ ДОД СБЮСШ по гребле Республики Удмуртия.
По результатам семинара участникам было выдано свидетельство о повышении квалификации в области нормирования труда.