Какие меры необходимо принять, чтобы оценить уровень защищенности сведений о персонале компании, выявить угрозы и устранить недостатки?

Чтобы временно перевести сотрудника к другому юрлицу или индивидуальному предпринимателю, необходимо его добровольное согласие и оформление документов по ТК РФ.

Дополнительный отдых — законная форма компенсации переработок, оформляется документально по заявлению сотрудника.