Институт труда провел 25 марта 2014 г. в г. Хабаровске семинар на тему: «Новый порядок нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях Российской Федерации – законодательные основы».

Семинар предназначен для руководителей, специалистов и служащих органов исполнительной власти, государственных и муниципальных учреждений. Программа обучения разъясняет новый Порядок проведения нормирования труда, документационного обеспечения разработки, пересмотра, согласования и утверждения норм затрат труда согласно нормативным правовым актам, которых необходимо придерживаться государственным (муниципальным) учреждениям.

В ходе обучения были освещены вопросы:

 Теоретические основы нормирования труда.

 Порядок разработки типовых отраслевых норм труда согласно Приказу Минтруда России №235 от 31 мая 2013 г. «Об утверждении методических рекомендаций для федеральных органов исполнительной власти по разработке типовых отраслевых норм труда».

 Порядок разработки систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях согласно Приказу Минтруда России №504 от 30 сентября 2013 г. «Об утверждении методических рекомендаций для государственных (муниципальных) учреждений по разработке системы нормирования труда».

Основное внимание было уделено изучению основания Приказа, основных его положений, рассмотрены рекомендуемые подходы к разработке норм труда, а также вопрос формализации норм труда учреждения.

Семинар проведен ведущими специалистами в области разработки нормативных материалов, норм затрат труда, исследований проблем оптимизации численности персонала, снижения трудозатрат на производстве, управления производительностью труда.

Присутствовавшим руководителям, специалистам и служащим был предоставлен в качестве раздаточного материала один экземпляр электронной версии программы с включенными в нее нормативными правовыми актами.

Аудиторию семинара составили руководители, ведущие специалисты и служащие кадровых служб государственных и муниципальных учреждений: Министерство здравоохранения Сахалинской области, Министерство социальной защиты Сахалинской области, Министерство социальной защиты населения Амурской области, Министерство культуры Сахалинской области, Управление занятости населения Амурской области, Управление образования администрации Амурского района, Департамент образования администрации города Южно-Сахалинска, Финансовое управление администрации Тамбовского района, Администрация г. Благовещенска, Администрация Тындинского района, Администрация рабочего поселка Прогресс, Администрация Зейского района Амурской области, Администрация г. Комсомольска-на-Амуре, Администрация г. Белогорск Амурской области, Администрация МО ГО "Долинский", Администрация города Шимановска, Отдел культуры, молодежной политики и спорта администрации муниципального района имени Лазо, Комитет по культуре, молодежной политике и спорту администрации Ульчского муниципального района, Управление культуры администрации г. Южно-Сахалинска, Отдел образования администрации города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края, Отдел по физической культуре и спорту администрации города Комсомольска-на-Амуре, Отдел по делам молодежи, культуры и спорта администрации г. Райчихинска Амурской области, Отдел культуры администрации Николаевского района, Отдел администрации Селемджинского района, Амурский центр социальной помощи семье и детям, Областной центр развития и спорта Амурской области, Центр социальной поддержки населения по Солнечному району, Региональный центр оценки качества образования, Комсомольский центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, Агентство по информационным технологиям и связи Сахалинской области, Централизованная бухгалтерия учреждений Тамбовского района, МКУ «Централизованная бухгалтерия учреждений образования» г. Николаевска-на-Амуре Хабаровского края, Централизованная бухгалтерия агропромышленного комплекса и торговли г. Южно-Сахалинска, Научно-производственный центр по охране и использованию памятников и культуры Хабаровского края, Троицкий комплексный центр социального обслуживания населения, Хабаровский краевой институт переподготовки и повышения квалификации в сфере профессионального образования, Сахалинская областная универсальная научная библиотека, КГКУ «Ванинский центр социальной помощи семье и детям», Хабаровский комплексный центр социального обслуживания населения, МАУК "Городской дворец культуры", КГБУ "Комсомольская городская станция по борьбе с болезнями животных", Хабаровский дом-интернат для престарелых и инвалидов №1, Хабаровский театр юного зрителя и Хабаровский театр кукол.

Также в семинаре приняли участие специалисты в области управления персоналом и в области нормирования труда других государственных и муниципальных учреждений образования, здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта Хабаровска и Хабаровского края, Южно-Сахалинска и Сахалинской области, г. Комсомольска-на-Амуре и Амурской области, Алтайского края.

По результатам семинара участникам было выдано свидетельство о повышении квалификации в области нормирования труда.