Институт труда провел 3 июня 2014 г. в г. Ульяновске обучение по программе: «Оплата труда работников учреждений бюджетной сферы. Порядок формирования эффективного контракта»
Программа нацелена на оказание методической помощи организациям в разработке локальных нормативных правовых актов об оплате и стимулировании труда в организациях, установлении выплат компенсационного характера, систем стимулирования и т.д.
В ходе обучения были освещены вопросы: совершенствование порядка и условий оплаты труда работников учреждений бюджетной сферы, оформление трудовых отношений с работниками при введении «эффективного контракта», проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждений связи с введением «эффективного контракта» (на основе рекомендаций Минтруда России).
Основное внимание было уделено таким вопросам, как показатели, используемые для оценки деятельности работников; наиболее часто встречающиеся ошибки при разработке нормативных актов об оплате и стимулировании труда; построение схем окладов работников; построение систем стимулирования на основе перечня выплат стимулирующего характера, разработка критериев и показателей для установления стимулирующих выплат работникам.
Семинар проведен ведущими специалистами в области разработки нормативных материалов, норм затрат труда, исследований проблем оптимизации численности персонала, снижения трудозатрат на производстве, управления производительностью труда. Присутствовавшим руководителям, специалистам и служащим был предоставлен в качестве раздаточного материала один экземпляр электронной версии программы с включенными в нее нормативными правовыми актами.
Аудиторию семинара составили руководители, ведущие специалисты в области кадрового дела и управления персоналом, а также специалисты в области нормирования с целью повышения производительности труда государственных и муниципальных учреждений г. Ульяновска и Ульяновской области: ГУЗ "Майнская центральная районная больница", ГУЗ "Городская больница № 2", ГУЗ "Ульяновская областная клиническая больница", ГУЗ "Костно-туберкулезный санаторий "Сосновка", ГКУЗ "Областной клинический противотуберкулезный диспансер", ГУЗ "Центральная клиническая медико-санитарная часть", ГУЗ "Новоспасская центральная районная больница", ГКУЗ "Областной специализированный дом ребенка для детей с органическим поражением центральной нервной системы с нарушением психики", ГУЗ "Городская поликлиника № 5", ГУЗ "Теренгульская центральная районная больница", ГУЗ "Областной противотуберкулезный санаторий "Инза", ГУЗ "Больница восстановительного лечения кардиологических больных", ГУЗ "Мулловская участковая больница", ГУЗ "Областной клинический онкологический диспансер", ГУЗ "Городская поликлиника № 3", ГУЗ "Николаевская центральная районная больница", ГУЗ "Павловская центральная районная больница", ГУЗ "Детская городская клиническая больница г. Ульяновска", ГУЗ "Центральная городская клиническая больница г. Ульяновска", ГУЗ "Новомалыклинская центральная районная больница", ГКУЗ "Ульяновская областная клиническая наркологическая больница", ГУЗ "Ульяновская областная детская клиническая больница им. политического и общественного деятеля Ю.Ф. Горячева", ГБУЗ "Стоматологическая поликлиника г. Ульяновска", ГУЗ "Барышская центральная районная больница", ГУЗ "Областной кардиологический диспансер", ГУЗ "Ульяновская центральная районная больница" и др.
По результатам семинара участникам было выдано свидетельство о повышении квалификации в области нормирования труда.