Анализ и усовершенствование системы мотивации муниципальных служащих

Одним из аспектов, определяющих эффективность работы любой частной и государственной организации, является мотивация ее сотрудников. Мотивированный персонал всегда тщательно выполняет свои обязанности и стремится получить лучший результат при решении каждой задачи. Поэтому важнейшими задачами каждого руководителя являются разработка и совершенствование системы мотивации сотрудников.

Частные и государственные организации могут решать эту задачу самостоятельно или обратиться к профессионалам. Специалисты выполнят анализ системы мотивации муниципальных служащих или работников частного предприятия, после чего разработают комплексную программу ее усовершенствования.

Особенности разработки системы мотивации в государственных учреждениях

Особую сложность представляет разработка мер, призванных повышать производительность сотрудников государственного или муниципального учреждения. Руководители таких организаций должны строго соблюдать требования нормативных актов, которые могут устанавливать пределы компенсационных выплат, регулировать другие меры материального и нематериального поощрения.

Чтобы избежать ошибок и получить нужный результат, анализ и обновление системы мотивации муниципальных служащих лучше доверить профессионалам. Специалисты Института труда оценят существующие меры поощрения сотрудников учреждения и помогут усовершенствовать их без значительного увеличения фонда оплаты труда.

Как разрабатывают систему мотивации?

Разработка системы мотивации и стимулирования персонала – длительный процесс, который включает в себя множество этапов:

• анализ специфики работы организации, штатного расписания, должностных обязанностей каждого работника;
• оценку эффективности существующей системы оплаты труда и мер нематериального поощрения;
• определение критериев и показателей, с учетом которых рассчитываются заработная плата и компенсационные выплаты;
• создание системы нематериального поощрения работников.

В стоимость услуги входит внедрение разработанных систем. Всем заказчикам доступны бесплатные консультации и корректировка разработанных материалов в течение 2 лет с момента реализации проекта. Стоимость зависит от количества сотрудников. Чтобы больше узнать об условиях предоставления услуги или о проведении нормирования труда в бюджетных учреждениях, оставьте заявку на сайте или позвоните по указанному телефону.