Мотивация удаленных сотрудников

Удаленная работа – тренд на рынке труда. Согласно статистике, около 60% компаний привлекают дистанционных работников или переводят офисных сотрудников на «удаленку». Это способствует существенному сокращению расходов: не нужно оплачивать проезд, покупать расходные материалы и продукты для офиса, можно переехать в небольшое помещение, чтобы уменьшить арендную плату.

Однако некоторые предприниматели не доверяют специалистам, работающим дистанционно, поскольку их работу сложно контролировать. Сотрудник может утверждать, что занимается сложным проектом, а на самом деле он играет в компьютерные игры или смотрит любимый сериал. Чтобы подобных проблем не возникало, необходимо повышать мотивацию удаленных сотрудников. Перечислим основные методы:

• сдельная форма оплаты труда – заработок сотрудника напрямую зависит от выполненного объема работ;
• внедрение системы KPI – при расчете заработной платы учитываются ключевые показатели эффективности;
• разработка системы вознаграждений – работник может получить премию за досрочно выполненные проекты и т.п.

Подобрать подходящие методы мотивации персонала с учетом специфики бизнеса помогут наши специалисты.

Создание и внедрение системы мотивации

Не знаете, как повысить мотивацию удаленных сотрудников? Используемые методы не дают желаемого результата? Обратитесь за помощью к специалистам Института труда. Мы разрабатываем системы мотивации для коммерческих организаций и государственных учреждений. Предоставляем комплексную услугу, которая включает:

• оценку эффективности применяемых методов стимулирования работников;
• обоснование предлагаемой системы мотивации персонала;
• разработку надбавок с дифференциацией по грейдам;
• определение показателей KPI для каждого рабочего места;
• подбор мотивирующих схем нематериального характера;
• согласование, обсуждение и внедрение итоговых материалов.

Оставить заявку на разработку системы мотивации в компании можно на сайте или по указанному телефону. Наш менеджер более подробно расскажет об услуге и рассчитает ее стоимость с учетом штатной численности работников.