Проверка сотрудников на профпригодность

Персонал — важнейший ресурс любой компании. Успех организации или предприятия во многом зависит от сотрудников и их компетенций. Чтобы поддерживать высокую производительность, необходимо регулярно проводить аттестацию. Это один из наиболее эффективных методов оценки кадров. Он позволяет подтверждать квалификацию специалистов и устанавливать их соответствие занимаемым должностям. По итогам аттестации можно:

• изменить служебное положение работника,
• оформить дополнительное соглашение к трудовому договору,
• уволить сотрудника из-за несоответствия занимаемой должности.

Порядок проверки сотрудников на профпригодность регламентируют трудовое законодательство и локальные нормативные акты. Рассмотрим, как часто ее можно проводить и какие требования необходимо соблюдать работодателю.

Особенности аттестации персонала

Профессиональная пригодность — это совокупность знаний, умений и навыков, а также психофизиологических способностей человека, необходимых для выполнения трудовых обязанностей. Проверять на профпригодность нельзя следующие категории персонала:

• беременных женщин,
• сотрудниц, имеющих детей в возрасте до 3 лет,
• родителей-одиночек, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет,
• работников, занимающих должность менее 1 года.

Проводить плановую проверку сотрудников на профпригодность можно раз в три года. Однако работодатели также вправе установить периодичность проведения внеочередных аттестаций. Их можно проводить:

• при снижении производительности труда,
• потребности в уменьшении штатной численности работников,
• необходимости перевода работников на другие должности.

Причины внеочередной аттестации должны быть подтверждены локальным нормативным актом. Также необходимо уведомлять работников о внеплановой проверке как минимум за месяц до ее проведения. Рекомендуется также провести расчет и анализ эффективности использования рабочего времени.

Независимая оценка квалификации работников

Хотите провести аттестацию сотрудников по всем правилам? Оценка персонала на основе профстандартов — одна из услуг Института труда. Мы сформируем аттестационную комиссию, изучим регламентирующую документацию, проведем аттестацию и подведем итоги. Стоимость услуги приведена в каталоге. Чтобы воспользоваться предложением, оставьте заявку на сайте или позвоните по указанному телефону.