HR-исследования в компании

В условиях высокой конкуренции информация о кадрах приобретает важнейшее значение. Ведь именно специалисты помогают развивать бизнес, находят нестандартные решения. Рассказываем, какие HR-исследования проводят в компаниях для выявления слабых мест в кадровой политике и их устранения.

Вообще HR-исследования охватывают большой спектр вопросов. Внутренние тесты и анализ результатов позволяют оценить мнения сотрудников: от степени их удовлетворенности работой и коллективом до оценки вовлеченности. Есть также внешние исследования, которые помогают изучить рынок, узнать целевую аудиторию и конкурентов.

В компании должна быть выработана методология исследований кадров. Благодаря ей оцениваются:

• уровень корпоративной культуры,
• эффективность взаимодействия сотрудников друг с другом,
• степень удовлетворенности условиями труда.

Исследования, проведенные по единому корпоративному стандарту, позволяют выявить проблемы на ранних стадиях развития и предложить способы их решения, а также устранить разногласия на уровнях подразделений и отделов. В будущем данная информация используется в качестве удачных кейсов для формирования репутации компании.

Виды HR-исследований

HR-специалисты проводят следующие виды исследований.

• Оценка внутреннего климата — показывает особенности поведения работников, то, как они воспринимают условия труда, свои обязанности.
• Анализ удовлетворенности — данное исследование позволяет выявить причины текучести кадров. В ходе проведения определяют карьерные перспективы, степень самореализации, удовлетворенность заработной платой и кадровой политикой.
• Восприятие HR-бренда — оценка компании как работодателям в Сети, СМИ, в коллективе и среди соискателей.

Где научиться проводить HR-исследования

В Институте труда специалисты по кадрам могут пройти курсы повышения квалификации или заказать анализ системы управления персоналом на предприятии. Услуга включает:

• определение особенностей бизнеса,
• анализ кадровой политики,
• выделение плюсов и минусов системы,
• составление рекомендаций.

Оставьте заявку на сайте или позвоните по указанному на сайте номеру телефона.