Система мотивации государственных служащих

Выполнение требуемых норм и планов сотрудниками любых ведомств стимулируют материальные и нематериальные поощрения со стороны руководства. От обоснованной оплаты труда и дополнительных выплат у служащих появляется стимул для продуктивной работы. Чтобы мотивационные выплаты имели действенный эффект, работодателю необходимо выстроить комплексную систему вознаграждений за качественное выполнение должностных обязанностей.

Преимущества действенной мотивационной политики

Если в организации, где работают государственные гражданские служащие, разработана эффективная система мотивации сотрудников, ее результатом является:

• карьерный рост активных специалистов, заинтересованных в продвижении по служебной лестнице;
• повышение лояльности коллектива к руководству благодаря объективному поощрению рабочих достижений;
• увеличение производительности труда;
• снижение кадровой нестабильности.

При правильно выстроенной системе мотивации и оплаты труда для государственных служащих должно существовать обоснование для базовых и переменных выплат. Также необходимо проинформировать сотрудников о преимуществах нематериальных поощрений. Политику мотивации персонала в государственных структурах разрабатывает руководство, опираясь не только на современные нормы и стандарты, но и требования, которые обязательны для них как для государственных учреждений.

Наши услуги

Для проведения качественного анализа мотивационной политики организации необходимо знать и учитывать специфику ее работы, использовать современные методы диагностики и обладать соответствующим опытом. Институт труда предлагает руководителям государственных учреждений, производственных предприятий и владельцам коммерческих компаний выгодные условия сотрудничества.

Наши специалисты проводят:

• изучение особенностей работы организации,
• оценку эффективности действующих мотивационных систем,
• разработку системы мотивации и оплаты труда,
• анализ распределения бюджетных средств,
• подготовку схем нематериального поощрения.

Чтобы обратиться за квалифицированной помощью к нашим сотрудникам, оставьте заявку на сайте или позвоните по номеру телефона. Менеджер подробно расскажет о предоставляемых услугах.