Как часто проводить СОУТ в организации

СОУТ — это специальная оценка условий труда, проводящаяся с целью выявления различных факторов вреда и опасности производства и их нейтрализации. СОУТ работает на повышение безопасности труда, снижение его вредности, минимизации рисков возникновения несчастных случаев. Законодательство определяет периодичность проведения специальной оценки условий труда. Рассмотрим, как часто нужно проводить СОУТ в организации.

Периодичность проведения СОУТ

Правила проведения специальной оценки условий труда отражены в ФЗ № 426. Проведение входит в обязанности всех работодателей, кроме тех, кто управляет удаленным штатом сотрудников. В противном случае назначается административная ответственность. Результаты фиксируются в декларациях соответствия условий труда.

• Закон устанавливает проведение СОУТ раз в пять лет.
• Если на рабочих местах не было выявлено факторов вредности и опасности, они могут не подвергаться повторным проверкам.
• Повторной проверке до пяти лет должны подвергаться те рабочие места, где произошли несчастные случаи, были выявлены случаи профзаболеваний сотрудников, зафиксированы нарушения требований к трудовой безопасности надзорными органами.
• Внеплановая СОУТ должна быть также при создании новых рабочих мест, внедрении новых технологических процессов, оборудования, материалов, индивидуальных средств защиты, при аннулировании предыдущей декларации. Также внеплановая проверка может быть инициирована надзорными органами или профсоюзом.

Проведение СОУТ

Специальная оценка условий труда проводится работодателем совместно с аккредитованными Министерством труда надзорными организациями. Ее проведение оплачивает компания-заказчик. Успешное прохождение СОУТ обеспечивает грамотно и профессионально организованная на предприятии система нормирования труда. Она предусматривает создание комфортных и безопасных условий трудовой деятельности для персонала, снижение рисков возникновения несчастных случаев.

В Институте труда можно заказать оказание услуг по организации условий труда. Наши специалисты по многим параметрам оценивают деятельность организации и формируют рекомендации для оптимизации рабочих процессов, системы управления и мотивации персонала, системы нормирования труда и прочих аспектов деятельности предприятий.

Для заказа услуг и получения информации обращайтесь по телефону или по почте в разделе «Контакты».