Производственный контроль в учреждении

Производственный контроль — эффективная мера для улучшения рабочих процессов в любой сфере. Эти мероприятия осуществляются работодателем, поэтому для большей продуктивности и отличных результатов необходимо знать, как правильно организовать производственный контроль в учреждении.

Для чего нужен производственный контроль

Под производственным контролем понимают комплекс мер, направленных на повышения качества условий труда для работников. Он включает мониторинг опасных и вредных факторов, предотвращение профзаболеваний и ситуаций, несущих угрозы жизни и здоровью сотрудников. Законодательно производственный контроль в учреждениях осуществляется по санитарно-эпидемиологическим нормам и нормам безопасности труда.

Основные требования перечислены в ФЗ № 52 и постановлении Правительства № 2168. В производственный контроль входят:

• соблюдение санитарно-эпидемиологических норм и стандартов безопасности труда;
• профилактика профзаболеваний у персонала;
• отслеживание возможных факторов риска при рабочих процессах.

Для результативности внедрения производственного контроля необходимо четкое планирование и соблюдение профилактических мероприятий. Это ответственность ложится на работодателя.

Как организовать производственный контроль

Разработка плана профилактических мероприятий в рамках производственного контроля — достаточно сложный и трудоемкий процесс. В ходе планирования необходимо предусмотреть:

• определение всех специальных терминов для четких инструкций;
• составление плана мероприятий по соблюдению санитарно-эпидемиологических норм и правил трудовой безопасности;
• соответствие актуальным правовым нормам;
• выявление возможных угроз аварий и принятие мер по их предотвращению;
• составление порядка действий в чрезвычайных ситуациях и при ликвидации их последствий;
• обучение и проверку знаний сотрудников.

В Институте труда разработаны многочисленные программы для анализа эффективности и безопасности труда на предприятиях — по планированию мер производственного контроля, соблюдению правил безопасности труда, мотивации персонала, проверке системы оплаты труда и прочим направлениям. Наши специалисты имеют огромный опыт в оптимизации условий труда и повышении производительности работы в организациях из разных отраслей.

Если Вам нужны услуги высококвалифицированных специалистов в сфере улучшения условий труда, обращайтесь к нам по телефону, указанному на странице, или пишите на почтовые адреса в разделе «Контакты».