Особенности предоставления учебного отпуска

Составление графика отдыха работников позволяет равномерно распределить увеличившуюся нагрузку и рассчитать отпускные выплаты. Однако те сотрудники, которые продолжают процесс обучения, нуждаются в дополнительных отпусках на время:

• сессии,
• защиты квалификационных работ,
• получения и подтверждения ученой степени и т. д.

Период и оплата отпускных дней для учащихся работников регулируют 173-176 ст. ТК РФ. На его предоставление не влияет стаж на текущем месте работы.

Действия работодателя, если учебный отпуск накладывается на основной

В законодательстве не указано конкретное решение в подобных ситуациях. Однако руководитель не имеет права совместить учебные и рабочие отпускные дни.

В тех случаях, когда учебный отпуск накладывается на основной, возможны следующие варианты решения данной проблемы.

• Увеличить общий период отпуска. Продление отдыха на тот срок, который заняла сессия, возможно сразу после сдачи экзаменов. Составлять дополнительный приказ не требуется, достаточно указать новую дату выхода из отпуска в личной карточке работника и приложить соответствующую справку из учебного заведения.
• Перенести ежегодные отпускные дни. По заявлению сотрудника или путем отзыва работника из отпуска неиспользованное время для отдыха предоставляется в течении текущего или следующего рабочего года. В такой ситуации следует учесть, что одна из частей отпуска должна состоять как минимум из 14 календарных дней.

Когда учебный отпуск накладывается на основной, руководителю нужно согласовать решение этого вопроса с сотрудником. Если работодатель отказывается предоставить положенное по закону время на сдачу экзаменов и другие учебные нужды, то работник имеет право обратиться за помощью в судебные инстанции.

Помощь специалистов Института труда

Наши сотрудники проводят ряд профильных курсов для специалистов компаний в разных областях для более эффективного кадрового делопроизводства, безошибочного расчета оплаты труда специалистов, введения единых рабочих и профессиональных стандартов. Также предоставляем услуги опытных специалистов по разработке норм труда и повышению производительности труда персонала организации.

Чтобы воспользоваться актуальными предложениями, заполните онлайн-форму на сайте или свяжитесь с нашими менеджерами по телефону.