Институт труда провел 17 марта 2014 г. в г. Новосибирске семинар на тему: «Новый порядок нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях Российской Федерации – законодательные основы»

Институт труда провел 17 марта 2014 г. в г. Новосибирске семинар на тему: «Новый порядок нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях Российской Федерации – законодательные основы»
17 Марта 2014

Семинар предназначен для руководителей, специалистов и служащих органов исполнительной власти, государственных и муниципальных учреждений. Программа обучения разъясняет новый Порядок проведения нормирования труда, документационного обеспечения разработки, пересмотра, согласования и утверждения норм затрат труда согласно нормативным правовым актам, которых необходимо придерживаться государственным (муниципальным) учреждениям.

В ходе обучения были освещены вопросы:

- Теоретические основы нормирования труда.

- Порядок разработки типовых отраслевых норм труда согласно Приказу Минтруда России №235 от 31 мая 2013 г. «Об утверждении методических рекомендаций для федеральных органов исполнительной власти по разработке типовых отраслевых норм труда».

- Порядок разработки систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях согласно Приказу Минтруда России №504 от 30 сентября 2013 г. «Об утверждении методических рекомендаций для государственных (муниципальных) учреждений по разработке системы нормирования труда».

Основное внимание было уделено изучению основания Приказа, основных его положений, рассмотрены рекомендуемые подходы к разработке норм труда, а также вопрос формализации норм труда учреждения.

Семинар проведен ведущими специалистами в области разработки нормативных материалов, норм затрат труда, исследований проблем оптимизации численности персонала, снижения трудозатрат на производстве, управления производительностью труда.

Присутствовавшим руководителям, специалистам и служащим был предоставлен в качестве раздаточного материала один экземпляр электронной версии программы с включенными в нее нормативными правовыми актами.

Аудиторию семинара составили руководители, ведущие специалисты и служащие кадровых служб государственных и муниципальных учреждений: Министерство финансов Республики Тыва, Министерство финансов Республики Алтай, Министерство культуры Республики Тыва, Министерство труда и социального развития Республики Алтай, Министерство спорта и туризма Республики Хакасия, Министерство труда и социального развития Омской области, Министерство труда и социальной политики Республики Тыва, Управление по обеспечению деятельности Министерства здравоохранения Республики Алтай и подведомственных ему учреждений, Центр социальной помощи семье и детям Кемеровской области, Управление социальной защиты Таштагольского района Кемеровской области, Департамент социальной защиты населения Кемеровской области, Администрация г. Кемерово, МКУ «Администрация городского округа Стрежевой», Центр для несовершеннолетних Крапивинского района Кемеровской области, МАУЗ "Родильный дом №1" г. Магнитогорска, Томская областная клиническая больница, Государственный центр народного творчества Красноярского края, ОГАУЗ "МСЧ "Строитель" Томской области, ГАУК НСО "Новосибирская филармония", МБУ Мошковского района Новосибирской области КЦСОН, ОГБУЗ "Родильный дом №1" г. Томска, ОГАУЗ "Родильный дом №4" г. Томска, Томская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ, КГАУК «Центр международных и региональных культурных связей» г. Красноярска, АУРА "Центр лечебного питания" г. Горно-Алтайска, Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов Таштагольского городского поселения Кемеровской области, БУ РА "Центр ИКТ" республики Алтай, ГАУСО "Маслянинский комплексный социально-оздоровительный центр" Новосибирской области, Ленинградский детский дом-интернат для умственно отсталых детей Кемеровской области, ЦСО Мундыбашского городского поселения Кемеровской области, КГБУК "Дом офицеров" г. Красноярска, МБУ "КЦСОН" пгт. Ижморский Кемеровской области, ОГАУЗ "Областной перинатальный центр" г. Томска, Стрежевская городская больница Томской области, Кемеровский дом-интернат для престарелых и инвалидов, МБУ КЦСОН Крапивинского муниципального района.

По результатам семинара участникам было выдано свидетельство о повышении квалификации в области нормирования труда.