Коллективная мотивация персонала

Успех деятельности компании и объемы продаж товаров во многом зависят от того, насколько сильно мотивированы сотрудники. В качестве основного или дополнительного способа стимулирования выгодно использовать коллективную мотивацию персонала. Методика основана на предоставлении бонуса всему коллективу с учетом результатов труда.

Особенности применения метода

Коллективная мотивация персонала призвана сплотить сотрудников компании и нарастить объем продаж товаров и услуг. Суть методики заключается в премировании работников при выполнении поставленных задач в срок. Чтобы получить нужный результат, следует соблюдать ряд правил.

• Составить план действий, учитывающий особенности взаимоотношений в коллективе и возможности каждого сотрудника. Задача должна быть выполнимой, однако требующей приложить определенные усилия. Стоит предусмотреть систему дополнительных поощрений за промежуточный результат. Это позволит усилить мотивацию.
• Выбрать подходящие инструменты для достижения цели. Нельзя просто поднять планку достижений. Предварительно стоит организовать корпоративное обучение, чтобы повысить квалификацию персонала.

Завершающий этап – вознаграждение. При распределении бонуса нужно учитывать не только результаты коллективной работы, но и вклад каждого сотрудника. Такой подход поможет поддерживать здоровые взаимоотношения в коллективе.

Разработка и внедрение системы мотивации

Разработка и внедрение системы мотивации персонала – одна из востребованных услуг Института труда. Она позволит повысить производительность труда и создать благоприятные условия для дальнейшего развития бизнеса. В стоимость входят:

• изучение специфики работы компании,
• оценка эффективности действующих систем вознаграждения и их оптимизация,
• разработка пакетов стимулирующих выплат,
• формирование эффективной системы мотивации, не требующей дополнительного финансирования.

Чтобы воспользоваться нашим предложением, заполните электронную форму на сайте. Мы также оказываем услуги по оптимизации бизнес процессов. Получить подробную информацию об услугах Института труда можно по телефону, указанному в разделе «Контакты».