Оптимизация штата сотрудников

Оптимизация штата сотрудников – важный аспект менеджмента на любом предприятии. От численности работников и их соответствия занимаемым должностям во многом зависит производительность труда в компании. Нормирование труда осуществляется с применением разных методик и направлено на получение прибыли при минимальном количестве издержек. Воспользоваться услугами специалистов, осуществляющих нормирование труда, могут государственные учреждения и частные компании, малый, средний и крупный бизнес.

Методы нормирования труда и проведение оптимизации

Для оптимизации штата сотрудников используют разные методы нормирования труда.

• Факторное – выделение важнейших факторов трудозатрат и расчет текущей производительности.
• Микроэлементное – разложение рабочих операций на отдельные действия и установление нормативов времени.
• Пооперационное – во всех бизнес-процессах выделяют операции, после чего оценивают временные затраты на выполнение большей доли задач.
• По текущей загрузке сотрудников – моментное наблюдение с замером нагрузки.
• Имитационное моделирование – всесторонний анализ ситуации с применением программного обеспечения.

Чтобы выбрать подходящие методики, важно определить цели развития предприятия и разработать новую организационную структуру, которая позволит сделать работу компании более эффективной. Стоит доверить решение проблемы профессионалам. Это позволит получить желаемые результаты без лишних трудовых, временных и финансовых затрат.

Услуги по разработке норм труда

Разработка системы планирования численности персонала организации – одна из услуг Института труда. Мы предлагаем услуги по определению оптимальной численности сотрудников государственных учреждений, производств, предприятий малого и крупного бизнеса. В ходе работы наши эксперты:

• анализируют деятельность компании,
• рассчитывают эффективность использования рабочего времени,
• определяют оптимальную численность сотрудников для выполнения заявленных задач.

Результатом нашей деятельности является составление норм, позволяющих повысить производительность труда и эффективность работы. Чтобы воспользоваться нашим предложением или заказать расчет квоты для инвалидов на предприятии, звоните по телефонам, указанным в разделе «Контакты». Менеджер предоставит подробную информацию об актуальных услугах.