Эффективный контракт: рекомендации по оформлению
Один из этапов программы, направленной на совершенствование оплаты труда, — переход на эффективные контракты. Они представляют собой обновленные трудовые договоры и включают следующие обязательные пункты:
- конкретизированные трудовые функции,
- показатели эффективности работы персонала,
- условия получения премии,
- размер дополнительных выплат за переработки, превышение плана, вредные условия труда и др.
Официальные рекомендации по разработке эффективных контрактов есть для работников:
- предприятий социального обслуживания,
- медицинских организаций,
- учреждений культуры,
- образовательных организаций.
Работать по эффективному контракту также могут другие специалисты. Работодатель может оформить дополнительные соглашения с учетом ТК РФ и рекомендаций Минтруда. Для этого организации следует создать специальную комиссию, члены которой будут проводить все необходимые работы по подготовке документации. Отдельное внимание стоит уделить разъяснительной работе с сотрудниками — работники должны понимать, как работает новая система оплаты труда.
Наши услуги
Планируете внедрять эффективные контракты в учреждении? Нужна профессиональная помощь в их оформлении? Ознакомьтесь с нашими предложениями. Опытные специалисты помогут создать обоснованную систему оплаты труда, согласно которой размер з/п сотрудников будет зависеть от результатов работы.
Институт труда предлагает комплексную услугу, воспользоваться которой могут государственные учреждения. Она включает:
- оценку эффективности действующей системы оплаты труда;
- определение факторов, влияющих на уровень з/п работников;
- разработку новых локальных актов и методов оценки квалификации персонала;
- создание эффективных контрактов для всех должностей;
- составление дополнительных соглашений к трудовым договорам.
Стоимость разработки эффективной системы мотивации персонала на предприятии приведена в каталоге. Чтобы воспользоваться услугой, оставьте заявку на сайте, и наш менеджер перезвонит в ближайшее время. Также осуществляем проверку системы оплаты труда. Получить дополнительную информацию можно по телефону, указанному в разделе «Контакты».